Một ngày sau, đê vỡ và nước tràn vào như thác. Tới năm 1937, khoảng hơn 32. Nhưng nhà nghiên cứu nào cũng nhận thấy ông có một khả năng hùng biện.
Đội ngũ chuyên gia của PACE cùng các cộng sự đã nghiên cứu cuộc đời và sự nghiệp của 25 doanh nhân huyền thoại, đến từ 25 tập đoàn kinh doanh dẫn đầu trong những bảng xếp hạng doanh nghiệp trên toàn thế giới, nhằm tìm kiếm cái đạo, cái triết lý cốt lõi trong kinh doanh của họ. Đầu năm 1956, Watson đón những nhân viên thân cận nhất của mình đến thăm nhà. Nhưng thử nghĩ xem, người ta có thể giải quyết được rắc rối bao nhiêu phần trăm nếu không suy nghĩ! Think chẳng gì khác hơn khoa R&D ngày nay.
Kết thúc buổi nói chuyện, Watson bất ngờ đề nghị Gordon làm việc cho IBM. Watson đã ép buộc con trai mình, Tom, vào làm việc cho IBM. Đó là niềm tin của các quyết định phải có cơ sở.
Chúng ta hiện nay đã bắt đầu với một công ty có quy mô gấp 2,5 lần so với trước chiến tranh. - Đổi mới không ngừng cho công ty của chúng tôi và cho thế giới (Innovation that matters, for our Chương đầu tiên trong huyền thoại Thomas Watson chính là bóng tối thảm kịch của cuộc đời ông.
Chăm lo bằng quỹ hỗ trợ đối với những người hi sinh và thân nhân của họ. Khi người ta sử dụng thời gian (Minutes) Ông không hề nhắc gì đến nhu cầu của một cá nhân đối với máy tính.
Tom đã cải tổ công ty. Một lần nữa sẽ thấy Tom không thoát khỏi cái bóng tư duy của cha. Trong khi đó, Gerstner lĩnh nhận một IBM lỗ nặng và nợ đầy vai.
Ông đã đột ngột chuyển sang dạng câu mệnh đề, không bắt đầu bằng chủ ngữ như nãy giờ ông nói. Với hai con gái là Helen và Jane, Watson cũng muốn có bên cạnh để nói mọi chuyện trên đời. người ta thấy máy tính có thể tháo và ráp dễ dàng các bộ phận.
biểu của nhà sáng lập IBM, Thomas Watson Sr: Thành công của khách hàng chính là thành Nhưng điều này làm nhiều người nghĩ đến phát minh ống chân không của Lee de Forest, vốn đã ra đời từ năm 1906. Ông đã đưa IBM từ đồng hồ, máy đếm tiền và máy lập bảng tính toán đến ngành xử lý dữ liệu, thì nay ai dự định tiến vào lãnh địa máy xử lý thông tin nào đó, ông sẽ không dễ bỏ qua.
Watson gật đầu mà không biết rằng con trai của mình muốn hướng đến mục tiêu nhân dự án này mà nghiên cứu luôn khả năng thiết kế máy tính có khả năng bán cho thị trường rộng lớn. Tuy nhiên, hoài bão về một tổ chức vinh quang của ông, từ trước đó hai thập niên, cho biết những cách tân của ông là ước muốn tự nhiên. Quan điểm của ông với tấm huân chương ngớ ngẩn giờ đây đã rõ.
* Kevin Maney, tác giả cuốn tiểu sử về Watson, tên đầy đủ của cuốn sách: The Meverick and His Machine. Cũng có khi chúng được gọi là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Thomas Watson, người sinh ra vào cuối thế kỷ thứ XIX, lãnh đạo IBM trong 40 năm của nửa đầu thế kỷ XX.